Unser Leitbild Das Christophorus-Werk Lingen e. V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich dem christlichen und gesellschaftlichen Auftrag verpflichtet hat, Dienste und Einrichtungen zur Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderungen einzurichten und zu betreiben.


1. Begleitung zur Selbstbestimmung
Geprägt durch den christlichen Glauben begleiten wir Menschen mit Behinderungen auf ihrem Weg in ein möglichst selbstbestimmtes Leben und unterstützen ihre Anliegen innerhalb unserer Gesellschaft. Die Menschen mit Behinderungen, die in unseren Diensten und Einrichtungen betreut und gefördert werden, beauftragen uns in ihrer Würde als Person zu unserer Arbeit mit ihnen. Sie sind unsere Partner im gemeinschaftlichen Handeln.


2. Wir als Partner
Wir wollen mit den Menschen mit Behinderungen, ihren Eltern und Angehörigen eine Partnerschaft aufbauen und pflegen, die von gegenseitiger Akzeptanz und Verlässlichkeit geprägt ist.


3. Unser Angebot
Wir wollen durch ein weitgespanntes und differenziertes Angebot der Förderung und Betreuung die Voraussetzung dafür schaffen, dass Menschen mit Behinderungen in jedem Lebensalter und in jeder Lebensphase diejenigen Hilfen erhalten, die sie in ihrer Individualität zur Teilhabe an der Gesellschaft benötigen.


4. Unsere Dienstgemeinschaft
Wir wollen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Christophorus-Werkes eine Dienstgemeinschaft bilden, in der sie sich wohl fühlen und ihre fachlichen Kompetenzen entfalten und weiterentwickeln können. Alle sollen im Rahmen ihrer Tätigkeit durch verantwortungsvolles Handeln dazu beitragen.


5. Unsere Kommunikation
Wir wollen das Gelingen von Kommunikation und kooperativem Verhalten untereinander fördern. Wir wollen zeitnah über Entscheidungen, Hintergrundwissen und Probleme informieren. Die Leitungskräfte nehmen gemäß ihrer zentralen Rolle in den Informations- und Kommunikationsbeziehungen eine besondere Verantwortung wahr.



(Das Leitbild wurde durch eine repräsentative Leitbildgruppe in 18 Monaten erarbeitet im Winter 2001 von den Mitgliedern des Vereins verabschiedet und in den Jahren 2002/2003 mit allen Mitarbeitern diskutiert und von ihnen genehmigt.)